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资源描述:
优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化2008.11管理,管什么优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化向唐僧同志学习 l 会管人三招把三个不同个性的下属管得服服帖帖。l 会管事什么是对的事,怎么才能做对l 会管己不贪色贪吃、不搞特殊、不贪图安逸、不记仇、意志坚定、百折不回 优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化管理 “ 管 ” 什么管人管己管事管理优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化监工 管理 者庸人 好人成功的管理人管事管人管己优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化管人是一门艺术管事是一门科学管己是一种修炼优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化序号 理 论 名称 出 现时间 研究 对 象 代表人物及其国籍1 科学管理理 论 ( 1903) 程序和方法 美国,泰勒2 动 作研究 ( 1907) 程序和方法 美国,吉 尔 布雷思夫 妇3 组织 理 论 ( 1911) 组织 德国, 韦 伯4 工 业 心理学思想 ( 1912) 人 闵 斯特伯格,出生于德国,移居美国5 一般管理理 论 ( 1916) 程序和方法 法 约 尔 ,法国6 人 际 关系理 论 ( 1933) 人 梅奥,原籍澳大利 亚 ,移居美国7 系 统组织 理 论 1938 组织 巴 纳 德,美国8 领导风 格 类 型理论( 1939) 人 勒温,美国9 需要 层 次 论 ( 1943) 人 马 斯洛,美国10 强 化理 论 ( 1956) 人 斯金 纳 ,美国11 领导 行 为连续 理论( 1958) 人 坦南 鲍 姆,美国12 比 较 管理 经验 研究( 1960) 程序和方法 戴 尔 ,美国13 人性假 设 与管理方式( 1960) 人 麦格雷戈,美国14 管理新模式 ( 1961) 组织 利克特,美国15 管理方格理 论 ( 1964) 人 布莱克,美国16 公平理 论 ( 1965) 人 亚 当斯,美国20世纪以来主要管理理论优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化序号 理 论 名称 出 现时间研究 对 象 代表人物及其国籍17 权变 管理思想 ( 1965) 人 菲德勒,美国18 组织 效果 评 价 标 准 ( 1965) 组织 西肖 尔 ,美国19 组织发 展理 论 ( 1966) 组织 本尼斯,美国20 双因素激励理 论 ( 1966) 人 赫茨伯格,美国21 成就 动 机理 论 ( 1966) 人 麦克利 兰 ,美国22 期望激励理 论 ( 1968) 人 波特和 劳 勒,美国23 期望理 论 及决策新思想 ( 1964) 人 弗 鲁 姆,美国24 有效管理者理 论 ( 1974) 程序和方法 德 鲁 克,奥地利,后移居美国25 管理科学学派 ( 1975) 程序和方法 伯法,美国26 管理决策学派 ( 1977) 程序和方法 西蒙,美国27 经 理角色学派 ( 1980) 人 明茨伯格,加拿大28 质 量管理理 论 产 品 质 量 戴明29 Z理 论 ( 1981) 组织 威廉 ·大内,日裔美籍30 竞 争 战 略理 论 ( 1985) 程序和方法 波特,美国31 组织 文化理 论 ( 1985) 组织 沙因,美国32 学 习 型 组织 理 论 ( 1990) 组织 圣吉,美国33 企 业 再造 ( 1993) 程序和方法 ·哈默, ·钱 皮,美国优秀的企业必定有优秀的企业文化优秀的企业必定有优秀的企业文化一、如何 “管事 ”
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