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《干部人事档案工作条例》学习体会(1).doc

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干部人事档案工作条例学习体会档案可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹,是工作经历的记录,具有重要意义。但在工作生活中不乏听到有人学籍、履历造假,或者档案登记出错导致提前、延迟退休等,干部档案在登记、管理上出错的情况屡见不鲜。近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例 ,该条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,对做好全国各级各类干部人事档案工作具有很强的指导意义。做好人事档案管理工作可以彰显党政机关的威信。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分。人事档案出错,社会各界会对党政机关产生质疑,影响政府的公信力。做好人事档案管理工作可以帮助党政机关选拔任用干部。人事档案记录的是干部每一个阶段的学习、工作历程,从档案上可以看出干部的思想政治等方面的变化,是管理任用干部的重要基础性资料。新时代呼唤新要求,做好干部人事档案工作,我们要树立强烈的责任感,不断开创新时代干部人事档案工作新局面。干部人事档案工作条例学习体会近日,中共中央办公厅印发干部人事档案工作条例 。 条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是一项重要的基础性党内法规,是全面从严治党落细落实的具体体现,对新时代全面发挥干部人事档案资政作用,全面提升干部人事档案的权威性和公信力,具有重要意义。条例是新时代干部人事档案工作的基本遵循,具有以下鲜明特点一是坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,坚持党对干部人事档案工作的统一领导,坚决把党的政治建设要求贯穿档案工作的各个环节。明确要求各级组织和干部严格遵守档案工作纪律,强化组织观念和规矩意识,自觉做到“三严三实” 。二是着力服务建设高素质专业化干部队伍。紧紧围绕服务建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系,明确档案要包括的重点内容,要求有充分体现干部忠诚干净担当的材料,为干部人事等工作提供全面准确鲜活及时的档案信息服务。坚持“凡提必审” “凡进必审” “凡转必审” ,严把选人用人档案关。三是坚持把破解难题作为重点。针对干部人事档案涂改造假等重点问题,用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节,将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到实处。针对干部人事档案效用发挥不足问题,明确档案内容建设相关要求,设立专章规范档案利用要求、范围和程序,发挥档案的资政作用和凭证价值。四是坚持把全面从严落细落实。 条例从组织领导、体制机制、内容建设、日常管理等方面分别作了明确,打造自上而下、分工负责、协同推进的新模式。明确提出“十一严禁”工作纪律要求;明确党委(党组)及其组织人事部门在工作中要自觉接受组织监督和党员干部群众监督;对违反工作规定和纪律的,严格责任追究。制度的生命力在于执行。干部人事档案工作是一项重要基础性工作,抓好条例的贯彻落实,是各级党委(党组)及其组织人事部门当前一项重要任务。要及时组织专门培训,积极宣传、深入解读,准确把握条例精神和要求。要结合各自实际,梳理档案工作中的突出问题和薄弱环节,依照条例精神制定完善配套制度、细化工作措施,并严格执行。要对条例贯彻落实情况进行督促检查,列出负面清单,对症下药,切实把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处,推动工作有力有序进行,努力提升干部人事档案工作质量和水平,不断开创新时代干部人事档案工作新局面。 干部人事档案工作条例学习体会 2018年 9月 21日,中共中央政治局召开会议,审议中国共产党支部工作条例(试行) 和20182022 年全国干部教育培训规划 。近日,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例 ,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。这两个条例的制定和实施,是党的建设制度改革的重要成果,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,是筑牢和巩固党长期执政的组织保障,具有重大意义和深远影响。党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来,高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。党支部由党员干部同志组成,干部人事档案记载着干部的基本信息和成长经历,是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据,同时也体现干部的基本诚信,是衡量干部德的重要方面。要认真落实好这两个条例的各项规定,首先,要树立一切工作到支部的鲜明导向,坚决做到有令必行,有禁必止,把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容,着力提高组织力和领导力,突出政治功能、强化政治引领,推动党支部担负好各项职责。其次,要按照“严、细、准”的要求,做好档案专项审核工作,要仔细分析,去伪存真,对于发现的问题,要及时处理解决,不能让一份有问题的人事档案蒙混过关。要坚持干部人事档案“凡提必审” “凡进必审” “凡转必审” ,强化对档案的接收、保管、转递等管理环节,实现人事档案管理的无缝对接,彻底消除档案造假的真空和盲区。治国之要,首在用人。全面深化改革能否成功,关键在党、关键在人。深入贯彻落实支部工作条例和干部人事档案工作条例,党支部标准化、规范化建设,做好新时代干部人事档案工作,坚持不懈强化理论武装,加强党性教育,对推动新时代中国特色社会主义伟大事业建设具有重要意义。
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