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党风廉政建设工作总结.doc

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党风廉政建设工作总结半年来,我局在市委、市人民政府的坚强领导和州司法局的支持下,按照市纪委、市委组织部的部署,在市纪委派驻司法局纪检监察组的指导下,围绕市委、市政府中心工作,认真贯彻落实党的十九大精神及中央、省、州、市党委和纪委全会精神,省委第七巡视组巡视**州反馈意见的工作部署,扎扎实实抓好党建和党风廉政建设责任制落实,努力建设一支忠诚干净担当的司法行政工作干部队伍,认真履行党建和党风廉政建设的主体责任和监督责任,有力推进党建和党风廉政建设和各项业务工作的有序开展,现将我局半年来开展党建和党风廉政建设工作报告如下一、带好头,抓实管党责任(一)抓保障体系,组织机构健全局党组始终高度重视党建和党风廉政建设、反腐败工作,树立主业意识,把党建和党风廉政建设工作作为党组的首要责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,把抓好党建作为最大的政绩,列入党组重要议事日程,纳入司法局工作重点,切实明确管党治党责任,把全面从严治党当作分内之事、应尽之责,真正把担子担起来。年初召开党组会专题研究党风廉政建设工作,制定**年度党建和党风廉政建设工作要点 、 **年度党风廉政建设工作要点 ,明确全局党风廉政工作的目标任务,调整局党建工作领导小组,及时充实党组成员,选举总支委员会、机关党支部书记,机关党支部支委,明确抓党建、抓党风廉政建设具体责任人。确保了党组书记作为第一责任人,履职尽责,领好班子,带好队伍,管好自己;党组成员落实主体责任,从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设方面分工合作,抓好党建引领,共同带动工作向好发展。(二)抓责任体系,责任落实到位一是局党组充分认识执行党建和党风廉政建设责任制的重要意义,落实主体责任,健全“一把手负总责,分管领导一岗双责,班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制;二是把党建和党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,纳入全局绩效考核内容,层层分解落实工作责任,增强落实党建和党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感;三是年初局党组会就讨论修订**市司法局**党建和党风廉政建设责任书 ,在全局党建和党风廉政建设工作会议上,党组书记分别与领导班子、各科室各司法所负责人签订**市司法局**年党建和党风廉政建设责任书 ,明确党建和党风廉政建设分管领导作为机关各科室、司法所负责人的党建和党风廉政建设具体责任人,局党组书记对全局党建和党风廉政建设负全责,责任书要求各级领导干部认真履行”一岗双责“,使党建和党风廉政建设的任务落实到每一位领导和每一名干部肩上,党建和党风廉政建设工作得到层层签订、层层落实;四是年初制订下发** 市司法局贯彻”跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先“主题实践活动的实施方案 ,为创造干事创业良好环境打下坚实的基础;五是切实做到管人与管事相结合、管业务与管党建和党风廉政建设相结合,司法行政业务工作与党建和党风廉政建设”两手抓、两不误、两促进“,每季度根据工作重点落实情况认真开展自检自查,对上级督导反馈情况,及时召开党组会专题研究整改存在问题,积极主动向上级汇报党建和党风廉政建设工作落实情况,在日常工作中注重党建和党风廉政建设工作与党建工作、职能工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核;六是针对工作职能职责调整情况及时配齐配强党建和党风廉政专职人员,确保我局党建和党风廉政建设工作与司法行政工作的协调发展。(三)抓基层党建,巩固基层基础认真落实市委组织部和市直机关工委关于基层党建巩固年和规范化党支部建设的有关部署要求,从”两学一做“制度化、常态化入手,扎实开展”不忘初心牢记使命“教育活动,以机关党支部规范化创建为依托,抓示范,促规范,重效果,扎实有力的推进基层党组织建设有序发展。(四)抓联系党建,做实脱贫攻坚按照要求足额派出 3 名工作队员,开展工作队员在岗情况的督查及慰问 2 次,确保工作队员履职到位;局党组及时指导法鲁古村党建工作,听取党建工作汇报的基础上,提出党建发展建议,指导脱贫攻坚规划的修改完善,帮助争取基础设施建设项目的立项等;根据干部职工结对情况,分期分批组织干部职工深入到中山法鲁古建档立卡贫困户家中开展”三问“工作,挂包干部及时帮助建档立卡贫困户制定脱贫方案、解决生产生活中的困难和问题,积极投身春耕生产扶贫活动;组织律师事务所、法律服务所、干部职工捐款 27250 元,安排工作经费 2500 元,共计 52500 元,用于扶困脱贫;按照贫困对象动态管理的相关要求,及时完善结对帮扶联系卡相关资料,确保帮扶对象资料真实、准确,为制定精准帮扶措施和帮扶计划提供有力保障;定时收集各建档立卡贫困户的情况和发展项目推进情况,严格按照要求如实填写上报各类报表。二、重教育,凝聚队伍力量(一)强化政治学习一是坚持每月一次的党组中心理论学习,党组书记紧扣学习主题作动员,随机抽取发言人进行交流发言,党组书记进行点评并小结,避免学习流于形式;二是机关干部每星期一作为学习日,学习上级政策文件,安排布置学习及工作任务;三是开展形式多样的学习活动,如严格规范每个月 1 号作为”支部主题日 “活动,党费日、党员干部政治生日、重温入党誓词, ”三会一课“、领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主要领导到扶贫联系点讲党课,班子成员带头轮流讲党课,按照要求开展领导干部述责述廉,纯正思想,全局上下形成了良好的学习氛围,政治生态环璄得到保障。四是组织党员到市图书馆云岭先锋党建书屋学习并为党员办理图书馆借书证;五是组织年轻优秀干部积极参加党的十九大演讲比赛。(二)注重意识形态1.落实引领责任。一是领导班子主要负责人紧抓责任落实,局党组书记、局长认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任,管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政表率,多次部署并督促党建和党风廉政建设工作,做到逢会必讲党建和党风廉政建设,逢工作安排必讲党建和党风廉政建设,使大家入耳、入脑、入心,全局形成风清气正的良好氛围;二是 3 名实职科级领导班子成员对职责范围内的党建和党风廉政建设承担主体责任,对分管联系部门,研究听取和督促落实党建和党风廉政建设工作 25 次,提醒谈话 13 次。2.注重文化宣传。组织干部职工观看了党的十九大开幕式,全文听取了习近平同志代表党中央所做的报告,组织干部职工观看中央、省、州政法委的党章 、 准则 、 条例 、 宪法 、 监察法 、扫黑除恶、体制改革、信息化建设的学习宣讲视频,并撰写学习心得体会,组织全体干部职工观看学习党信念宗旨教育电影邹碧华 ,结合文明单位创建工作进一步牢固树立了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,和侯新华、赵海仙等腐败分子划清界线,树立了从理想信念和行动指南上坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐的自觉意识。3.加强廉政文化建设。认真开展廉政文化进机关活动,在楼道、电梯、宣传栏开展廉政文化宣传,要求干部职工上廉政教育网学习,建立微信群、QQ 群,结合”双晒一评“完善请销假制度,晒工作业绩、晒考勤、晒党员活动,大家谈工作、交流学习体会、互相支持鼓励,呈现赶学比超团结进取的良好态势,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法治教育结合起来,营造”以廉为荣、以贪为耻“的良好氛围,丰富了反腐倡廉宣传教育形式,进一步提升干部职工廉洁自律意识。三、强管理,健全工作机制(一)严格执行民主集中制,规范权力公开透明运行局党组书记、局长带头严格执行民主集中制原则,落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金通过局党组会集体讨论决定。主要领导做到不直接管人事、财务、物资采购和工程招标工作,对研究重大事项、项目安排、干部人事、大额资金使用均做到主要领导执行末位表态制度,并主动向派派驻市司法局纪检组和纪委汇报工作接受监督。严格干部重要事项报告制度,做到及时提醒,变动及时更新。根据人员调整情况及时调整办公室,确保不超标。继续推行党务、政务、财务公开工作,扩大了公开领域及范围,做到规范化、制度化,使权力运行更加透明。(二)认真履行全面从严治党主体责任党组书记局长对全局职工进行了两次集体廉政谈话,经常和班子成员和科室负责人开展交心谈心,研究安排党建和党风廉政建设工作。按照分工,班子成员多次与分管的科、所、室针对发生的苗头性、倾向性问题开展了提醒谈话或诫勉谈话;并认真记录了个人廉政日志和责任主体提醒谈话记录。邀请派驻市司法局纪检组组长给全局职工进行了 2 次集体廉政谈话。(三)带头执行党规党纪局领导班子成员带头不折不扣贯彻执行各项纪律制度规定,改进工作作风,文风、会风;科级领导干部认真遵守个人重大事项报告制度,如实向组织汇报个人事项;坚持外出报备制度,强化准则 、条例学习教育,管好自己及家属”八小时以外“的社交圈、生活圈和娱乐圈,树牢纪律意识、规矩意识;增强底线思维,带头执行各项规章制度和纪律要求。(四)抓实廉政风险防控制度一是对全局党风廉政建设风险点进行排查,排查出无司法所所长的大过口、新村、大地基为局重大隐患风险点,并组织班子领导进行党建和党风廉政工作督查;二是对全局党员干部进行了风险点查找并进行了风险等级确定,制定廉政风险防控制度,有力地推进了权力运行程序化和公开透明,通过开展廉政风险防控工作进一步强化领导干部监督意识,让其主动接受监督,带头开展监督,严格执行党内监督各项制度;三是严格落实司法部关于”四个不直接分管“和局党组”三重一大“事项集体决策等规定。(五)严明纪律,做到令行禁止一是抓好队伍管理,严格执行 8 小时工作制度,严禁做与工作无关的事,加强每天上下班纪律督查,实行每天上下班干部值日督查制度,实行上下班签到制度。坚决治理”慵、懒、散、软“促进作风建设;二是抓好制度管理,加强公务用车、公务接待管理,厉行勤俭节约,禁止铺张浪费,全面转变工作作风,提高工作效能;三是抓好统筹协调管理,把监督管理工作融入各项业务工作中,立足本职,进一步发挥好司法行政”法律保障、法治宣传、法律服务“的职能作用;四是抓好监督管理,通过召开民主生活会和党员干部专题组织生活会,开展批评和自我批评,让”咬耳、扯袖,红脸、出汗“成为常态。四、树标杆,优化组织服务(一)领导带头,做实党建工作党组书记、局长**同志到扶贫点讲授十九大专题党课,党组成员、副局长张正明在总支党员大会、机关支部党员大会讲党建引领发展专题党课,党组成员、副局长段立祥在法律服务所培训会上讲以十九大精神为引领提高法律服务水平党课,党组成员、政工科长到扶贫点讲授**年脱贫工作要点、** 市”三农“政策,现行支农惠农政策。(二)弘扬先进,形成风清气正氛围牢牢把握先进人物的榜样作用,表扬了**年度优秀公务员、先进集体、先进个人、平安建设先进集体、平安和谐户。向政法委和州司法推荐了在扶贫一线勤奋工作的高艺珲同志工作事迹,向州级推荐了在司法行政一线的云岭先锋模范人物范文才。五、严问责,保持风清气正(一)贯彻落实中央八项规定精神1.按照中央”八项规定“要求,我局按照省、州党委实施办法和市委实施细则加强了作风建设监督检查,制定了各项制度,在彝族年、元旦、春节、清明节、州庆等节假日时间节点对干部职工执行八项规定情况认真开展监督,按时上报了工作开展情况;对贯彻落实中央八项规定精神和纠治”四风“问题进行分析研究,没有发现和查处违反纪律规定的行为。2.加强”三公“经费管理。上半年,我局开展了 ”三公“经费的自检自查,**年上半年公务用车支出 0.04 万元。公务接待 1895 元,没有有违反”三公“经费管理的问题;不存在”三公“经费超年度财政预算的情况;没有违规发放津补贴的行为。(二)开展”不作为、慢作为、乱作为“专项整治工作根据市纪委的安排部署,我局在 3 月 29 日召开”不作为、慢作为、乱作为“专项整治工作动员会,进行全面安排部署;制定中共**市司法局开展坚决纠正和防止”不作为慢作为乱作为“问题集中整治实施方案,并按时上报市纪委,以谈心谈话和层层审核的方式抓好自我查找工作落实。(三)严问责,保证队伍纯洁性依据云南省党政领导干部问责办法(试行) ,报请市纪委及中共**市纪委派驻市司法局纪检监察组同意,司法局党组执行问责 1 人,并在全局进行通报,使干部职工从中吸取教训,引以为戒,起到了处理一人,教育一片的效果。对各乡镇使用司法经费相关情况进行跟踪问效,对兑现人民调解工作以件计补经费情况施行及时核实制度,对司法协警、村级治保调解员缺位的及时停发工资。六、工作成效通过抓党风廉政工作,干部职工的廉洁自律意识明显增强,领导班子带头廉洁自律,形成了率先垂范,廉洁从政的良好风气,全体干部职工敬业精神进一步加强,各项工作健康发展,取得新成绩。在云南省第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动中脱颖而出,目前已通过省级公示,正在最终审批阶段。七、存在问题一是规章制度管理还需加强,廉政风险防范管理工作有待提高。二是加强对痕迹材料的收集整理工作,分门别类的对痕迹材料进行建档,达到档案的规范化建设标准。八、下步工作打算一是加强对痕迹材料的收集整理工作,分门别类的对痕迹材料进行建档,达到档案的规范化建设标准。二是切实增强党建和党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感,使党建和党风廉政建设的任务,真正落实到每一名党员干部肩上,将党风廉政教育纳入考核范围,促使党员干部自觉、有效的进行党风廉政学习教育。三是不断创新工作方法,提高工作效率。四是切实加强对党建和党风廉政建设和反腐败工作的领导,强化措施,加强监督和管理,确保党建和党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。作风建设永远在路上,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党建和党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想防线。党风廉政建设工作总结上半年,**镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势,全面落实新时代党的建设总要求,对全体党员严格教育、严格管理、严格监督,积极营造风清气正干事创业的环境,切实打造创新发展的新引擎。
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