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党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报.doc

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资源描述:
党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报根据中共**县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知民纪办发[**]19 号的要求,我局高度重视,积极行动,周密部署,立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行了自查,现将自查情况报告如下。一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况(一)抓好工作部署,层层落实责任今年年初,按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求,我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程,将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,及时召开动员会议,对党风廉政建设工作进行安排部署,制定下发了民乐县房产管理局**年党风廉政建设和反腐败工作的计划 ,并结合实际研究制定、分解落实工作任务,分别与局班子成员,分管领导与其分管股室(所)负责人签订了”一岗双责“目标责任书,形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任,班子成员根据工作分工认真履行”一岗双责“,持问题导向,层层传导压力,先后同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展约谈,督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深入,使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动,领导干部和股室负责人分别签订了党风廉政建设承诺书 ,通过上述活动的开展,在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。(二)深化学习教育,筑牢思想防线在工作中,我们坚持教育为先,防范在前,把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作,抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动,制定学习计划,组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定,通过正面教育引导,着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识,同时深入学习党的十八届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神,组织学习了党章 ,观看专题片永远在路上1-8 集,全局干部职工轮流交流学习心得,每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片,结合自身工作实际,谈体会,述发展,开展专题讨论,达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训,做到警钟常鸣,提高了干部职工拒腐防变的能力。(三)抓好风险防控,规范权力运行大力实施廉政风险防范管理,集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控,促进依法按制度用权、管人、办事,从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度,所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等”三重一大“事项全部实行集体讨论决策,坚决杜绝”一言堂“,确保了决策的科学、民主、透明。二是加强”一把手“监督制约,坚决执行一把手”四个不直接分管“和末位表态制度,人事、财务和项目分别由局班子成员分管,并定期向主要负责人和领导班子报告,提高了”一把手“权力运行的透明度。(四)抓好”四风“整治,改进机关作风认真组织领导班子和干部职工学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、 中国共产党党内监督条例 、 关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党问责条例 、 党章 、中央”八项规定“和省市县委相关要求,对照标准认真查摆存在的问题,对查找出的问题及时进行整改纠正。(五)抓好效能建设,树立部门形象按照省委确定的”工作落实年“的要求,组织人员清理规范全局行政审批和服务事项 26 项,制作了服务手册 、 办事指南 、 办事流程图 ,并实行一次性告知和限时办结制度,突出治理”庸懒散慢“和”吃拿卡要“等不良风气,从办一个证、问一个好、递一杯茶入手,努力做到积极、主动、热情,让服务对象满意,让人民群众满意。(六)完善各项制度,建立长效机制对过去的各类制度进行了废、改、立,进一步完善了各项规章制度共 17 项,建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面,制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查,制定了奖惩措施,不断提高办事效率和服务水平,促进机关效能建设。二是财务管理方面,完善了财务管理制度 ,进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实,落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。二、存在的问题我局的党风廉政建设工作,从组织领导,工作部署,措施制定,监督检查等方面做了大量工作,激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性,增强了领导干部的政治责任意识,取得了一定的成绩,收到了良好的效果。但在工作中,还存在一些不足和问题,主要表现在一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖,但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理,在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。三、下一步打算今后,我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署,按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共民乐县委办公室关于印发民乐县学习宣传贯彻党的十八届六中全会市第四次党代会和县第十五次党代会精神实施方案的通知的同时,继续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育,把教育内容涵盖到日常工作中,延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委”3783“主体责任体系建设和”866“ 党风廉政建设主体责任落实评价体系要求,树立廉洁奉公、勤政为民,求真务实、真抓实干的先进典型,激发干部职工争先创优,自觉遵纪守法,廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务,坚持内控管理与外部监督相结合,注重运用现代科技手段,切实加强廉政风险监控。建立了民乐县房管局网站、公众微信,及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息,接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控,强化对廉政风险信息的收集、分析和处理,及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段,及时纠正偏差和失误,避免廉政风险演化为腐败行为。党风廉政建设主体责任整改落实情况汇报根据**县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对我乡**年度落实主体责任情况评议反馈,**乡党委坚决把整改作为压紧压实”两个责任“,推动各项工作上台阶的机遇和动力,把主体责任紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上,严格落实整改要求,认真制定整改方案,精心组织整改工作,现将整改落实情况报告如下一、党风廉政建设主体责任落实情况牢固树立党委履行党风廉政建设第一责任人的工作要求,坚持靠前指挥,以上率下,真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。(一)迅速部署,落实责任。乡党委严格按照书面反馈的意见和要求,召开乡党委(扩大)会议,认真学习巡查反馈意见精神,专题研究部署整改落实工作,明确要求全体党员干部真正把思想和行动统一到落实全面从严治党主体责任书面反馈的意见的要求上来,逐项对照检查,做到一件不落、一项不少,制定具体工作清单和整改方案,形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面。(二)执纪从严,严惩违纪。坚持纪律上”从严“、执行上”较真“、效果上”戒示“,杜绝”老好人“思想,建立严格的刚性责任追究制度。2 月份以来,乡党委依据 党章 、 党内纪律处分条例等相关规定对**村 3 名村干部违规领取补贴进行了立案查处,予以1 名村干部党内警告处分和 2 名村干部通报的处理,在社会面形成良好的执纪监督氛围。二、履行”一岗双责“落实情况明确党风廉政建设责任分工,坚持”管业务必须管勤廉、谁主管谁负责、谁失责谁担责“,层层签订了责任书,压实乡、村两级主体责任,从思想上提高政治站位。针对部分新提拔班子成员对”一岗双责“认识不到位、责任意识淡薄、工作落实松懈的问题,制定了”**乡干部各员工作情况统计表“,要求班子成员明确每周的工作计划,并于每周一晚的学习会上向各班子成员公布,在全面了解各条线上工作的基础上,达成共识,团结协作、凝心聚力;定制”领导班子成员履行党风廉政建设主体责任职责分解表“、 ”一岗双责“职责清单等内容的党风廉政建设主体责任记事本,实行定期研究、布置,随时督促,及时提醒。从上周的检查来看,各班子成员都能主动地向党委负责人及时汇报党风廉政建设工作和”一岗双责“履行情况,记事本按照清单内容,分类、及时地进行了记录,内容详实。三、运用”四种形态“落实情况准确运用监督执纪”四种形态“,切实把纪律挺在法律前面,以压实责任、约谈提醒、抓早抓小为突破口,对苗头性问题常敲”警钟“,着力解决党员干部身上的苗头性和倾向性问题,让群众身边的”四风“和腐败问题扼杀在萌芽状态,避免小错铸成大错、小案酿成大案。坚持”严管就是厚爱“理念,把干部管理监督的关口前移,立足于抓早抓小抓预防,积极探索加强干部日常管理的有效办法,把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、组织管理和个人自律结合起来,加强对干部队伍状态的分析研判。对干部上班纪律要求,实行周一签到、周五签离和请销假审批制度,乡纪委随机督查,定期通报。加大提醒教育力度,严格落实提醒、函询和诫勉的实施细则,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时咬耳朵、扯袖子。日前,乡纪委已对 4 名公差外出无审批手续, 2 名未经请假不在岗的乡干部进行了约谈和通报批评。紧盯群众反映强烈的突出问题和重点行业领域,以农村集体”三资“、村干部违规插手村级工程项目等领域作为重点监督内容,瞄准吃拿卡要、大操大办酒席等发生在群众身边的”四风“和腐败问题加大纪律审查力度,对违法乱纪现象和行为发现一起坚决查处一起,决不姑息手软,坚持纪法分开、纪在法前原则,提升震慑效应,把纪律严起来,把正气树起来。四、村财乡管制度执行情况健全村财乡管的规章制度,进一步规范财务工作流程,严格支出审批制度加强收入管理,分管领导和农经员要严格把关,落实责任,财务事项发生时,经乡分管领导审核同意后方可支出,村集体的各项收入全部使用专用收款收据及时足额存入村级专户,开支时再从专户提取。加大乡、村两级干部廉政课堂培训,重申相关的财经规定、廉政制度,让干部懂法明纪、遵纪守法。对村级”三资“管理、 ”三务“公开规范化建设,严格落实”四个零入账“、 ”五个不报账“制度,堵塞管理漏洞,严格控制非生产性开支。在各村自查的基础上,乡纪委组织人员复查,并对各村村集体账务进行了抽查,发现尚有如下问题2014 年以后还存在用公款购买消费烟酒、土特产业务支出;存在重复领取责任补贴、误工补贴、值班补贴现象;存在租车报差旅费、领交通补贴现象。针对已发现未整改、已整改未发现的问题,乡纪委加大了督促力度,运用”四种形态“,分时段下发了白色、黄色督办单,督促村党支部切实担起主体责任,加大排查、整改力度。同时,对村党支部负责人开展谈话提醒,做到真重视、真研究、真整改、真巩固。
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