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人才招聘时的性格测评试题与答案.doc

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人才招聘时的性格测评试题与答案说明 在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目 以下是 60 个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A 卷题,答“是”计为 0 分,“不能确定”计 1 分, “不是”计 2 分;B 卷题,答 “是”计为 2 分,“不能确定”计 1 分,“不是”计 0 分;请你以最快速度回答完毕,并统计 A、B 卷合计总分。性格测评试题 A 卷 时间考试时间为 15 分钟规则答案直接写在试卷上应聘职位 应聘人姓名 应聘部门 答题日期 (1)当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思。(2)你愿意一个人独处。(3)与陌生人打交道,你感到不容易。(4)当你遇到不快乐的事情时,你能抑制感情,不露声色。(5)你不喜欢社交活动。(6)你不会把自己的想法轻易告诉别人。(7)对问题,你喜欢刨根问底。(8)你凡事很有主见。(9)会议休息时,你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。(10)当你遇到难题时,你非弄懂不可。(11)你不善于和人辩论。(12)你时常因为自己的无能而沮丧。(13)你常常对自己面临的选择犹豫不决。(14)你喜欢把自己拿去和别人比较。(15)你容易羡慕别人的成绩。(16)你很在意别人对你的看法。(17)在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。(18)你总是把家里收拾得干干净净。(19)你做事很细心。(20)你十分注意维护自己的信用形象。(21)你信奉“不干则已,干则必成”这一格言。 (22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍。(23)你做事情大多有计划。(24)你在学习时,不容易受外界干扰。(25)读书时,你的作业大多整洁、干净。(26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。(27)你不喜欢体育活动。(28)在买东西前,你总要比较估量一番。(29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。(30)你常常担心自己会遭遇失败。性格测评试题 B 卷 时间考试时间为 15 分钟规则答案直接写在试卷上应聘职位 应聘人姓名 应聘部门 答题日期 (1)你总是对人一见如故。(2)你喜欢表现自己。(3)开会时,你喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。(4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。(5)你愿意经常和朋友在一起。(6)逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。(7)对别人的意见,你很容易接受。(8)你喜欢高谈阔论。(9)决定问题时,你是一个爽快的人。(10)常常不等别人把话讲完,你就觉得自己已经懂得了。(11)当遇到挫折时,你不轻易丧气。(12)碰到高兴事时,你极容易喜形于色。(13)对别人的事情,你不太注意。(14)你喜欢憧憬未来。(15)你相信自己不比别人差。(16)你不太注意外表。(17)即使做了亏心事,你也会很快遗忘。(18)你自己放的东西,却常常不知在哪里。(19)对于别人的请求,你总是乐于帮助。(20)你总是热情来得快,消退得也快。(21)你做事情更注意速度而不是质量。(22)你不习惯于长时间看书。(23)你的兴趣广泛,但经常变换。(24)在开会时,你喜欢同人交头接耳。(25)答应别人的事情经常会忘记。(26)你容易和人交朋友。(27)对电视中的球赛节目,你非常感兴趣。(28)你不看重经验,不惧怕从来没做过的事情。(29)当你做错了事,你很容易承认和改正。(30)你容易原谅他人。评价 A、B 卷合计得分 90 分以上,是典型的外向性格;A、B 卷合计得分 7190 分,是稍外向性格;A、B 卷合计得分 5170 分,是外、内混合型性格;A、B 卷合计得分 3150 分,是稍内向性格;A、B 卷合计得分 30 分以下,是典型的内向性格。
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